Kişisel Verileri Koruma Kurulu’nun 29.04.2026 tarihli ve 2026/921 sayılı İlke Kararı ile, mesai takibi amacıyla biyometrik veri işlenmesine ilişkin yaklaşım netleştirilmiştir.
Kararda; parmak izi, yüz tanıma, iris ve retina taraması gibi biyometrik sistemlerin kullanımında yalnızca açık rıza hukuki sebebine dayanılmasının yeterli olmayacağı, ölçülülük, gereklilik ve veri minimizasyonu ilkelerinin ayrıca gözetilmesi gerektiği vurgulanmaktadır.
Bu doğrultuda, çalışanların mesai takibinde daha az müdahaleci alternatif yöntemlerin değerlendirilmesi öngörülmektedir.
Konuya ilişkin bilgi notumuza içerikten ulaşabilirsiniz.